从初八开始，上班就这么干：
1、和领导沟通带点杀气
少用“可能、大概”，多用“数据、结果”。
画饼就问：目标对应的资源是什么？
敢交锋，才拿得到真实惠。
2、你领的是薪水，不是卖身契
无理批评不说“对不起”，要“具体改进意见”。
遭遇PUA就问：这是公司制度规定的吗？
工资买的是劳动，不是尊严。
3、拒绝当职场老好人
帮忙有底线，讨好换不来尊重。
加班、替工、背锅，统一回：
我先完成自己的任务。
真正的尊重，从敢拒绝开始。
4、警惕隐形剥削
职责外的工作不白干。
“能者多劳”就回：
我可以做，但要调整绩效考核。
免费加班的尽头，只有更多杂活。
5、把摸鱼变成自我投资
带薪发呆不如带薪学习。
把公司的打印机、WiFi，都变成你的成长工具。
走的时候，要笑着带走真本事。
6、定期清理情绪垃圾
同事抱怨、领导打压，下班就清空。
吃顿好的、听首狠歌，
第二天上班，又是冷脸战神。
7、给工作成果“镶金边”
普通工作=推动关键决策
基础执行=搭建底层架构
职场真相：三分干，七分说。
8、保持离职者心态
每月更简历，偶尔去面试。
不是要跳槽，是要时刻记得：
我随时能走人，这才是最大底气。
9、领导只是跳板，不是靠山
多问：我能学到什么？
少想：他喜不喜欢我？
清醒的人，从不当别人棋盘上的棋子。
上班只是谋生，不必鞠躬尽瘁，更不必自我感动。你越硬气，职场越顺。
提高工作效率，不加班，8小时内谋生存，8小时以外求发展。
胖东来说：加班就是剥夺别人成长的机会。
写在最后：
我们之所以能持续打工5年，10年，20年，30年，是因为上班有人兜底，一旦自己创业，出来单干，很多人包括我自己1年都很难坚持，因为离开工作岗位只能自己给自己兜底时，我们不够坚韧，能量不够，技能不足，所以，打工人的心态需要调整，即便上班也要把自己当老板来培养，严格要求自己，持续学习，让自己值钱，想尽一切办法给自己创造随时可以离开的底气，这才是打工人应该有的气质。
共勉
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